員工心理諮詢
提供壓力、情緒、人際、家庭與職場適應相關支持。
EAP
員工需要的，不只是福利，而是可被信任的支持。
EAP 員工協助方案協助企業建立心理健康支持入口，讓員工在壓力、情緒、人際、家庭與工作適應議題上， 有一個更安全、更清楚的求助管道。
What We Do
可以協助企業建立的支持
主管與 HR 支持
協助主管理解員工狀態、回應危機訊號與建立轉介流程。
心理健康講座
規劃壓力管理、情緒照顧、溝通界線與職場心理健康課程。
FAQ
企業常見問題
EAP 員工協助方案適合哪些企業？
當企業希望建立員工心理支持、降低壓力風險、提供主管諮詢或規劃心理健康講座時，都可以評估導入 EAP。
EAP 一定要長期合約嗎？
不一定。可以先從需求訪談、單場講座或短期方案開始，再依組織狀態規劃後續合作。
員工使用服務時會保密嗎？
心理服務需重視保密與安全界線。企業端通常接收整體性、非個人化的回饋，不揭露個別員工隱私。